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秘诀一：传统节日一定要送员工礼品
在中国的传统假日，公司一定要给员工发放礼品，因为同事和朋友之间互相见面，会攀比公司福利，常常会探讨哪家公司在节日的时候送了多少福利礼品等等。不好的说法，对企业造成的影响是极为不利的。
秘诀二：绩效达成时
企业对员工进行奖励时，通常是员工的绩效。对于这种奖励，要掌握一定的方法，首先奖励要能够激起员工的积极性，另外奖励要做到公平公正，较后是奖励的周期不易过短，也不易过长。过短则会让员工产生麻木心理，过长，又会让员工产生懈怠心理。
秘诀三：掌握员工真正需要
礼品奖励的关键在于掌握员工的真正需求，同样的一个物质，对一个员工可能会有激励作用，但可能对另外一个员工反而没有激励作用。因此，在进行礼品设置的时候，结合每个员工的特点，做到礼品具有针对性。
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