今天是2013年9月13日，离国庆中秋仅十来天，许多企业已经提前筹备着节日福利礼品。在选择这些节日福利礼品的时候，作为节日福利礼品，那么该选什么样的礼品好呢？

   我们要知道，不同的节日，对应着不同的礼品，不同的群体特征，也对应着不同的需求，作为员工福利，首先就讲究的就是产品的实用性，至少让人感觉物有所值、让员工觉得公司有大气，自己也受到了重视。

   除了对产品的实用性外，福利礼品的品味、个性化也越来越受到关注。正如上面所说，每个员工的喜好不同，福利礼品作为公司与员工之间交流的纽带，它至少要吻合网站的文化、符合大多数员工的喜好，能够让员工感受到企业的祝福与关怀。

   除此之外，企业的福利礼品还有着传承企业文化的意义，增强的员工对企业的自信心。很多公司都喜欢在员工礼品上刻有公司的Logo或公司名称，这样让员工时时想起公司，搭起一条连接员工与公司的精神桥梁。

   在同时，我们要注意到，福利礼品选购时，绝对不能马虎的。

   可能有些企业把福利礼品当成了对员工的一种额外的恩赐，在选择福利礼品的时候，不考虑员工的看法，也不管员工喜不喜欢，总是觉得，反正是免费发给你的，发给你就不错了，还挑什么挑。有着这种想法，福利礼品不仅不能增加员工对企业的忠实感，反而有可能导致员工的反叛心理，对企业的印象也大打折扣。作为一个专业的上海礼品公司，我们在帮企业选择员工福利礼品的时候，一定会考虑好这个因素。让员工拿畅心，企业发的舒心。

   较后的总结。福利礼品不是对员工的一种恩赐，而是弘扬企业文化，增强企业的凝聚力，所以，过节就要红红火火，福利礼品怎能马虎？你们说是不是？